Standard 1
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Produit « packagé »
Ce contrat de prévoyance collective est destiné aux entreprises accueillant moins de 100 salariés. Depuis sa création en 2001, les tarifs n’ont été majorés que de 3 %.
Pour les dirigeants non salariés, nous vous proposons de vous référer aux contrats Prévals Majoritaire 2® & Prévals Libéral 2®.
Cibles
- Entreprises de 1 à 100 salariés
- Cadres - Employés exerçant une activité avec ou sans travail manuel
Garanties
- 3 niveaux de décès :
- Cadres : 300 %, 350 % et 400 %
- Employés : 120 %, 140 % et 180 % avec une tarification spéciale pour les employés exerçant une activité « sans travail manuel »
- Rente de conjoint
- Rente éducation : évolutive de 8 % à 16 %
- Incapacité : franchise 30 jours
- Rachat de franchise possible en cas d’accident ou d’hospitalisation
- Invalidité : de 54 % à 100 % du salaire net
- Exonération des cotisations à partir du 91e jour d’arrêt de travail
Généralités
- La gestion est assurée par PRÉMAGEST® département dédié de PRÉMAVALS certifié ISO 9001
- Le personnel est soumis à un QMS de 3 questions si l’entreprise et/ou le collège à assurer sont composés de moins de 6 salariés
- Toute personne quittant un régime collectif peut bénéficier d’une couverture équivalente.
Standard 3
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Produit Modulable
Ce contrat est un produit tiroir permettant d’élaborer plus de 200 combinaisons de garanties.
Pour les dirigeants non salariés, nous vous proposons de vous référer aux contrats Prévals Majoritaire 2® & Prévals Libéral 2®.
Cibles
- Entreprises de 1 à 100 salariés
- Cadres - Employés exerçant une activité avec ou sans travail manuel
Garanties
- Décès :
- Cadres : 7 niveaux de 200 % à 500 % ou capital réduit ajouté à une rente éducation
- Employés : 6 niveaux de 75 % à 325 % ou capital réduit ajouté à une rente éducation
- Majoration par enfant à charge
- Prédécès du conjoint ou d’un enfant à charge
- Rente de conjoint
- Rente éducation
- Incapacité exprimée en salaire brut avec 6 niveaux de franchise : 15 / 30 / 45 / 60 / 90 / 120 jours pour les cadres et les employés
- Rachat de franchise possible en cas d’accident ou d’hospitalisation
- Invalidité : 80 %, 90 % ou 100 % du salaire brut
Généralités
- Contrat souscrit par l’intermédiaire de l’Association Pour les Adhérents de Prémavals (APAP 83®)
- La gestion est assurée par PRÉMAGEST® département dédié de PRÉMAVALS certifié ISO 9001
- Le personnel est soumis à un QMS de 3 questions si l’entreprise et/ou le collège à assurer sont composés de moins de 6 salariés
Créavals® : Régime Créateur
- Réduction tarifaire pour les créateurs d’entreprises de moins de 100 salariés :
- -50 % l’année de souscription
- -25 % l’année suivante
Régime Créateur : Créavals®
Ce contrat est destiné aux créateurs d’entreprises de moins de 100 salariés.
Les sociétés dont le début d’activité a moins de 6 mois (extrait Kbis) bénéficient d’une réduction tarifaire :- -50 % l’année de souscription
- -25 % l’année suivante
Pour les dirigeants non salariés, nous vous proposons de vous référer aux contrats Prévals Majoritaire 2® & Prévals Libéral 2®.
Cibles
- Créateurs d’entreprises - Collège cadres
Garanties
- Garantie décès : 300 %
- Incapacité : franchise 30 jours
- Invalidité : de 60 % à 100 % du salaire brut
- Rachat de franchise possible en cas d’accident ou d’hospitalisation
- Prédécès du conjoint ou d’un enfant à charge
- Rente de conjoint
- Rente éducation
Généralités
- Contrat souscrit par l’intermédiaire de l’Association Pour les Adhérents de Prémavals (APAP 83®)
- La gestion est assurée par PRÉMAGEST® département dédié de PRÉMAVALS certifié ISO 9001
- Le personnel est soumis à un QMS de 3 questions si l’entreprise et/ou le collège à assurer sont composés de moins de 6 salariés
Conventions Collectives
Prévals Courtage®
Ce contrat de prévoyance s’adresse aux sociétés relevant de la Convention collective des entreprises de courtage d’assurance et/ou de réassurance.
Les sociétés concernées peuvent souscrire aux engagements minimaux imposés par les accords de branche ou alors à des couvertures renforcées en « Décès » et « Arrêt de travail ».
Pour les dirigeants non salariés, nous vous proposons de vous référer aux contrats Prévals Majoritaire 2® & Prévals Libéral 2®.
Prévals Syntec®
Ce contrat de prévoyance collective à adhésion obligatoire est destiné aux entreprises affiliées à la convention collective nationale Syntec. Les garanties proposées sont, au choix, équivalentes ou supérieures à celles imposées par convention.
Pour les dirigeants non salariés, nous vous proposons de vous référer aux contrats Prévals Majoritaire 2® & Prévals Libéral 2®.
Prévals Experts-Comptables®
Ce contrat de prévoyance collective à adhésion obligatoire est destiné aux entreprises règlementées par la convention collective des experts-comptables. Différents échelons de couvertures sont proposés : des garanties minimales exigées par convention à des niveaux renforcés.
Pour les dirigeants non salariés, nous vous proposons de vous référer aux contrats Prévals Majoritaire 2® & Prévals Libéral 2®.
Généralités
- Contrats souscrits par l’intermédiaire de l’Association Pour les Adhérents de Prémavals (APAP 83®) (sauf Prévals Syntec®)
- La gestion est assurée par PRÉMAGEST® département dédié de PRÉMAVALS certifié ISO 9001
- Le personnel est soumis à un QMS de 3 questions si l’entreprise et/ou le collège à assurer sont composés de moins de 6 salariés
Sur mesure
Cibles
- Cadres - Employés
Demande et recevabilité de la saisine
- Adressez votre saisine comportant les données suivantes
- La raison sociale de l’entreprise
- Son adresse
- Son numéro SIRET
- Son code NAF/APE
- Précisez s’il s’agit d’une étude concernant un contrat de prévoyance et/ou de santé ainsi que le nombre de personnes à assurer
- Vous recevrez une réponse sous 48 heures au plus tard
- En cas d’acceptation de la saisine, vous avez deux mois pour nous transmettre le cahier des charges. Au-delà de ce délai, vous perdez l’exclusivité sur ce dossier
Suivi de la saisine
- À l’issue de l’acceptation de la saisine, il vous faudra adresser à PRÉMAVALS un dossier complet afin de vous transmettre notre cotation. Ce document devra comporter les éléments suivants :
- La démographie de l’entreprise
- Le tableau des garanties
- Les taux en vigueur
- Le rapport de sinistres à primes
- Les sinistres en cours
- Le nom de l’assureur actuel
- À réception de ces éléments, la saisine sera exclusive jusqu’au 31 décembre de l’année en cours
Finalisation
- En cas d’acceptation, cette étude devra nous être retournée dûment datée et signée par l’entreprise cliente.
Nous procéderons alors à l’établissement du contrat en deux exemplaires à faire valider par l’entreprise contractante Service associé
- La gestion est assurée par PRÉMAGEST® département dédié de PRÉMAVALS certifié ISO 9001
- Toute personne quittant un régime collectif peut bénéficier d’une couverture équivalente.