Standard 2
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Produit « packagé »
Contrat de santé collective dont les taux de cotisations s’ajustent à la situation familiale des salariés.
Nous mettons à la disposition des dirigeants non salariés et du personnel sortant notre contrat de santé Mavals C®.
Cibles
- Entreprises de moins de 100 salariés
- Cadres - Employés
Garanties
- 6 niveaux de garanties répondant aux conditions des contrats dits « responsables »
- 3 Taux de cotisation pour les cadres, les employés et l’ensemble du personnel tarifés sur la base du PMSS en vigueur :
- Taux Uniforme
- Taux Adulte / Taux Enfant
- Taux Isolé / Taux Famille
Services associés
- La gestion est assurée par PRÉMAGEST® département dédié de PRÉMAVALS certifié ISO 9001
- Espace personnalisé sur www.plansante.com
- Assistance santé
- Protection juridique santé
- Toute personne quittant un régime collectif peut bénéficier d’une couverture équivalente.
Standard 3
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Garanties de base + Renforts
Contrat de santé collective permettant à tout dirigeant d’entreprise de moins de 100 salariés d’offrir une couverture santé à ses salariés. La souplesse de ce produit permet d’établir une tarification en fonction de la situation familiale des assurés.
Annexées à ce contrat, les garanties conformes à la convention collective des cabinets de courtage (6621Z - 6622Z - 6629Z).
Cibles
- Entreprises de moins de 100 salariés
- Cadres et Gérants TNS - Employés
- Niveaux de gamme : économique, intermédiaire et supérieur
Garanties
- 9 niveaux de garanties Mavals® répondant aux conditions des contrats dits « responsables »
- Les salariés peuvent consolider les garanties initialement retenues par l’entreprise par l’un des 2 renforts (Hospitalisation - Dentaire - Optique) supplémentaires proposés :
- Mavals Renfort 1 - (pour les niveaux Mavals 1® à Mavals 7®)
- Mavals Renfort 2 - (pour les niveaux Mavals 1® à Mavals 6®)
- 4 taux de cotisation pour les cadres, les employés et l’ensemble du personnel tarifés sur la base du PMSS en vigueur :
- Taux Uniforme
- Taux Adulte / Taux Enfant
- Taux Solo / Taux Famille
- Taux 1 Assuré / Taux 2 Assurés / Taux 3 Assurés et plus
- Régime Général - Régime Alsace-Moselle
Services associés
- Contrat souscrit par l’intermédiaire de l’Association Pour les Adhérents de Prémavals (APAP 83®)
- La gestion est assurée par PRÉMAGEST® département dédié de PRÉMAVALS certifié ISO 9001
- Espace personnalisé sur www.plansante.com
- Assistance santé
- Protection juridique santé
- Toute personne quittant un régime collectif peut bénéficier d’une couverture équivalente.
Sur mesure
Cibles
- Cadres - Employés
Demande et recevabilité de la saisine
- Adressez votre saisine comportant les données suivantes
- La raison sociale de l’entreprise
- Son adresse
- Son numéro SIRET
- Son code NAF/APE
- Précisez s’il s’agit d’une étude concernant un contrat de prévoyance et/ou de santé ainsi que le nombre de personnes à assurer
- Vous recevrez une réponse sous 48 heures au plus tard
- En cas d’acceptation de la saisine, vous avez deux mois pour nous transmettre le cahier des charges. Au-delà de ce délai, vous perdez l’exclusivité sur ce dossier
Suivi de la saisine
- À l’issue de l’acceptation de la saisine, il vous faudra adresser à PRÉMAVALS un dossier complet afin de vous transmettre notre cotation. Ce document devra comporter les éléments suivants :
- La démographie de l’entreprise
- Le tableau des garanties
- Les taux en vigueur
- Le rapport de sinistres à primes
- Les sinistres en cours
- Le nom de l’assureur actuel
- À réception de ces éléments, la saisine sera exclusive jusqu’au 31 décembre de l’année en cours
Finalisation
- En cas d’acceptation, cette étude devra nous être retournée dûment datée et signée par l’entreprise cliente.
Nous procéderons alors à l’établissement du contrat en deux exemplaires à faire valider par l’entreprise contractante Service associé
- La gestion est assurée par PRÉMAGEST® département dédié de PRÉMAVALS certifié ISO 9001
- Toute personne quittant un régime collectif peut bénéficier d’une couverture équivalente.